Om BenQ
Företagens sociala ansvar
Hållbart ansvar
Oförändrat löfte
Meddelande från vår president

Ett företags hållbarhet ligger i den starka grunden för ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Endast genom ständigt förverkligande kan man samla energi för framtida hållbara tillväxter. BenQ fortsatte att stärka sin företagsvision om ”Bringing Enjoyment 'N' Quality to Life”. Genom en diversifierad verksamhetsmetod går vi in i LIFE-områdena från 3C-produkter, i hopp om att ge konsumenterna ett bättre digitalt modeliv, högeffektiv företagsdrift, komplett och avancerad medicinsk utrustningstjänst samt en mer flexibel tillämpning av pedagogiskt lärande. Vi förväntar oss också att fullgöra företagsuppgifter när vi bedriver vinst och tillväxt, vilket ger ett positivt inflytande på samhället och människorna.

I den ekonomiska miljöaspekten, på grund av långsam efterfrågan på elektronisk produktinformation under 2019, släpar den totala marknaden efter något. BenQ fortsatte sin produktutvecklingsstrategi att fokusera på professionellt, avancerat och högt mervärde för att svara på situationen med nedgång på marknaden och minskad volymminskning. Ta exempelvis LCD-skärmen, där BenQ fortsatte att fokusera på försäljning och utveckling av professionella skärmar, gaming- och stora high-end-skärmar. Vi leder införandet av en ny generation ögonskyddsteknik i kombination med TUV Rheinland ögonskyddscertifikat, vilket ytterligare stärker vår ledande position på den globala ögonskyddsmarknaden. BenQ LCD-skärm fortsätter att växa stadigt mot innovativ applikation, differentiering i funktion och specialapplikation; vårt projektsegment toppar de globala DLP-intäkterna under 11 år i rad. Våra teammedlemmar odlar oupphörligt kundernas efterfrågan, går på djupet på hemmamarknaden med världens ledande "exklusiva färghanteringsteknik CinematicColor™" samtidigt som de aktivt utvecklar affärsmarknaden och avancerad teknikapplikationsmarknad och fortsätter inneha den ledande positionen för att öka den globala marknadsandelen.

Inom produktdesignen hade vi betydande resultat under 2019. BenQ Projector Moulded Pulp Packaging minskar miljöpåverkan från e-handelspaket genom innovativa förpackningar i material och struktur. Företaget vinner tre internationella designpriser: “iF Design Gold Award”, “IDEA Gold Award” (International Design Excellence Awards) och “G-Mark Award” (Good Design Awards); PD-serien för professionell display designad för datorgrafikproffs vann "G-Mark" och "Golden Pin"; de mobila projektorerna GV1, GS2 och hemmaprojektorerna W1700 och W5700 vann olika designpriser och visade observationerna och återkopplingarna från BenQ för projektanvändarnas behov. Dessutom vann PianoLight smart pianolampa och MindDuo föräldra-barn-läslampan "Taiwan Excellence Awards". BenQ:s unika designposition får inte bara uppmärksamhet från internationella designfält, varje produkt tar hänsyn till miljöskydd och energibesparing samtidigt som man vinner certifikat från Energy Star.

I miljöhanteringsaspekten utökar BenQ sitt tänkande kring ”full produktlivscykel”, tar hänsyn till miljöpåverkan av produktleverans och användningsfaser, och antar design som energibesparing, paketreduktion och enkel återvinning. Via förbättringar inom varje segment skapar vi gröna produkter som är miljövänliga och har lägre påverkan på miljön, till exempel BenQ WiT smart lampa som inte använder billiga plastmaterial som används av de flesta lampor samtidigt som de använder gröna material som är miljövänliga. Även för de delar som kräver plastmaterial undviker vi sprutmålningsmetod som inte är vänlig mot jorden och ersätter den med den renaste designen för att ta hand om jorden och svara på förväntningarna från närstående intressenter. BenQ får också regelbundet verifiering av tredje part, genomför miljöledning och uppmuntrar anställda att delta.

I den sociala aspekten tror vi att talang är företagets viktigaste tillgång och nyckeln till affärstillväxt. Därför strävar BenQ efter att skapa en säker och avslappnad arbetsmiljö. Vi investerar också aktivt i olika utbildningar för att odla medarbetarnas kreativitet och konkurrenskraft och samla kraft för företaget att växa. År 2019 fick BenQ “Bästa företaget att arbeta för i Asien” från HR Asia med utvärderingsmetoder som företagsutredningsrapport, anonym medarbetarundersökning och miljöbesök på plats. BenQ presterade mycket bättre än sina jämlika i anonyma medarbetarundersökningar, vilket visade att anställda uppskattar dess ansträngningar för att odla talanger och skapa en rättvis arbetsmiljö.

Från och med 2016 har BenQ erhållit "Taiwan iSports företagscertifikat" av Sports Administration under Ministry of Education (MOE), och fortsätter att förnya sig inom utrustning för sportutrustning och aktivitetsplanering och erbjuder en "Work Smart, Play Hard" femstjärnig arbetsmiljö. År 2019 byggde vi ett kreativt soffområde med olika faciliteter för kreativt tänkande och diskussioner för anställda för att påskynda kreativt tänkande med en avslappnad stämning. Dessutom är våra relaterade anställda tjänster uppgraderade till bättre än den femstjärniga hotellnivån. Alla fabriker är nu utrustade med toalettstolar. Vi lade till en brödmaskin som kostade mer än NT$10 000 samt en kaffemaskin i italiensk stil. Vår personalrestaurang omvandlas till en allt-i-ett-buffé med olika hälsosamma och läckra rätter samt frukt- och dryckstänger för gratis användning. För att främja balans mellan arbete och liv håller vi olika hälsosamma och intressanta aktiviteter som familjedag, happy hours, övningar och aktiviteter, positivt maktforum och konstnärlig kulturaktivitet, och skapar ett lyckligt företag, erbjuder kroppslig och andlig vård för alla anställda.

BenQ är ett varumärke baserat på människor. Vi tror att design och teknik bör uppfylla människors verkliga krav för att utföra de bästa funktionerna. Om vi kan sträcka oss från människor till samhället kan vi bättre leverera ett verkligt värde på företaget och få positivt inflytande över samhället. För om det betyder något för dig, så betyder det för oss; som sådan hoppas vi att BenQ-filosofin kan utvidgas ytterligare till alla hörn av Taiwan och förverkliga sanningen, godheten och skönheten i tekniklivet.

Conway Lee

VD och koncernchef för BenQ Corporation

 

Läs mer om BenQ:s CSR-initiativ, ladda ner BenQ:s CSR-rapport.

Policy för konfliktmineraler

BenQ stöder det globala förbudet mot konfliktmineralerna1 och samarbetar med leverantörer för att utföra utredningar för att undvika upphandling av konfliktmineraler 2 och mineraler som direkt eller indirekt finansierar förmåner för olagliga väpnade grupper från konfliktdrabbade regioner som DRC och angränsande länder3.

Anmärkningar:
1. Forskningsresultat från internationella icke-statliga organisationer (Non-Government Organization) som SOMO och Enough tyder på att Demokratiska republiken Kongo, plats för den dödligaste konflikten sedan andra världskriget, förblir den farligaste platsen i världen för kvinnor eller flickor - Till stor del på grund av den internationella efterfrågan på elektroniska produkter som kräver mineraler som finns i östra Kongo. Företag som producerar elektronik som innehåller konfliktmineraler från östra Kongo har ett ansvar att se till att deras affärsverksamhet inte oavsiktligt hjälper till att driva på grymheter.
2. Konfliktmineraler: Tantal, plåt, volfram, guld och kobolt.
3. Demokratiska republiken Kongo och angränsande länder: Angola, Burundi, Centralafrikanska republiken, Kongo, Rwanda, Sydsudan, Tanzania, Uganda och Zambia.

TOP