Pagal seriją
Monitorių profesionalams serija Žaidimų monitorių serija Namų monitorių serija Verslo klasės monitorių serija Programavimo serijaPagal funkciją
Fotografija Dizainas „MacBook“ kompiuteriams skirti monitoriai PV3200U Monitoriaus Laikiklis „BenQ“ „Eye-Care“ technologijaPagal populiarų žodį
4K(3840x2160) Su HDR 21：9, itin platus C tipo USB jungtis Thunderbolt P3 Su HASNuotolinis darbas ir mokymasis
Naršyti dokus ir mazgus
USB-C hibridinis dokas
Projektoriai
Monitoriai
Apšvietimas
Interaktyvus ekranas | Ženklai
Nuotolinis darbas ir mokymasis
Įmonė „BenQ“ – pasaulinės bendruomenės narė – jau daugelį metų remia darnų vystymąsi, įgyvendina energijos taupymo ir anglies dioksido mažinimo priemones bei yra išsikėlusi darnaus vystymosi tikslus, kurių įgyvendinimui taiko etapais vykdomą ir į tikslą orientuotą planavimą.
*Padidėjusias elektros energijos sąnaudas lėmė augantis darbuotojų skaičius ir suintensyvėjusi veikla, o tai tiesiogiai prisidėjo prie išmetamųjų teršalų kiekio padidėjimo 2024 m.
Palyginti su 2023 m., elektros energijos sąnaudos bendrojo naudojimo erdvėse 2024 m. sumažėjo 1 %.
Neįgyvendinta*
Jokių nelaimingų atsitikimų darbe ir gaisrų per metus
Įgyvendinta
Aktyviai atliekame savo gaminių anglies dioksido pėdsako inventorizaciją. 2024 m.
Įgyvendinta
Jokių nelaimingų atsitikimų darbe ir gaisrų per metus. Iki 2030 m. perdirbtų medžiagų dalį produktuose (įskaitant pakuotes) padidinti iki 40 %.
Sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką. Užtikrinti lygias įsidarbinimo galimybes. Drausti bet kokios formos diskriminaciją ir priekabiavimą. Siūlyti sąžiningą ir pagrįstą darbo užmokestį bei darbo sąlygas. Gerbti darbuotojų susirinkimų ir asociacijų laisvę. Drausti vaikų darbą ir priverstinį darbą. Laiku mokėti teisingą ir orų pragyvenimui pakankamą atlyginimą. Laikytis sąžiningumo ir antikorupcijos principų, drausti kyšininkavimą. Užtikrinti veiksmingus komunikacijos kanalus suinteresuotosioms šalims. Vykdyti žmogaus teisių rizikos vertinimą ir taikyti priemones neigiamam poveikiui mažinti.
* Atvejis buvo tinkamai išnagrinėtas, o ateityje ir toliau stiprinsime darbuotojų švietimą bei mokymus. * Mokymų nebaigę asmenys buvo vaiko priežiūros atostogose arba komandiruotėse užsienyje.
Žmogaus teisių valdymo gairių pažeidimų nenustatyta.
1 atvejis*
Žmogaus teisių politikos švietimo ir mokymo kursų baigimo rodiklis visiems Taivano darbuotojams (su kuriais sudarytos neterminuotos sutartys).
99.6%
Žmogaus teisių valdymo gairių pažeidimų nenustatyta. Žmogaus teisių politikos švietimo ir mokymo kursų baigimo rodiklis visiems Taivano darbuotojams (su kuriais sudarytos neterminuotos sutartys) yra 100 %.
Siūlome paskatas ir profesionalų pagalbą, skirtą kurti kokybiškus patentus bei skatinti inovacijas. Vykdydami įvairiapusę plėtrą skatiname pramonės ir akademinės bendruomenės bendradarbiavimą, plečiame mokslinių tyrimų ir plėtros pajėgumus bei ugdome išskirtinius talentus visuomenės labui. Esame orientuoti į klientą – atsižvelgiame į vartotojų atsiliepimus, taikome pažangius technologinius procesus, tobuliname produktus ir paslaugas bei sprendžiame vartotojų problemas. Atsižvelgdami į visuomenės poreikius, nuolat tobuliname savo gaminius – siekiame taupyti energiją, mažinti išmetamą anglies dioksido kiekį ir saugoti aplinką.
* Šis tikslas taikomas tik BenQ ženklu pažymėtiems monitoriams ir didelės įstrižainės komerciniams ekranams, neapima ZOWIE ženklu pažymėtų monitorių
Pajamų iš plokščiųjų ekranų, kuriems suteiktas ENERGY STAR ženklas, procentinė dalis.*
60.7%
Pajamų iš projektorių su puslaidininkiniu šviesos šaltiniu (lazeriu arba LED), procentinė dalis.
45.5%
> 60 % pajamų iš plokščiųjų ekranų sudaro pajamos iš modelių, paženklintų ENERGY STAR ženklu. > 60 % pajamų iš projektorių sudaro pajamos iš įrenginių su puslaidininkiniu šviesos šaltiniu (lazeriu arba LED).
„BenQ“ yra įsipareigojusi sukurti ilgalaikį bendradarbiavimo modelį su tiekėjais, augti kartu su jais ir sudaryti visų tikslų bei planų grafiką, kurie bus palaipsniui įgyvendinami pagal kiekvieno etapo planą, kad būtų galima nuolat tobulinti tvarią tiekimo grandinę.
Tiekėjai, kurių įmonių socialinės atsakomybės dokumentų galiojimas baigiasi, privalo pasirašyti Tiekėjų socialinės atsakomybės ir verslo etikos susitarimą. 2023 m. Tiekėjų socialinės atsakomybės ir verslo etikos susitarimą pasirašė jau 30 % mūsų pirmojo lygio tiekėjų. Tikimasi, kad iki 2024 m. jį pasirašys visi pirmojo lygio tiekėjai.
Planuojame tiekėjų veiklos vietose atlikti auditus, kurie apimtų ir su socialine atsakomybe susijusius punktus. Teirausimės gamyklų apie vietinius pirkimus, prašysime tiekėjų nurodyti gamybos įrangos pirkimo sumas ir patvirtinti vietinio tiekimo dalį. Domėsimės pirmojo lygio tiekėjų aplinkosaugos, socialiniais ir įmonių valdymo (ASV) tikslais bei sieksime, kad jie bendradarbiautų su „BenQ“ įgyvendinant bendrus tikslus.
Tikslas – atlikti visų mūsų partnerių tiekėjų auditą jų veiklos vietoje. Reikalausime, kad pagrindiniai tiekėjai atliktų etikos kodekso auditą, pasitelkdami Atsakingo verslo aljanso (RBA) sertifikuotą trečiosios šalies organizaciją.
1.
Neįgyvendintų tikslų paaiškinimas: 2023 m. 1 lygio ir 2 lygio į aplinką išmetamų šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekis, palyginti su 2020 m., padidėjo 25,21 %. Tai lėmė 2020–2022 m. pandemijos poveikis, kai kasmet po 3–4 mėnesius buvo dirbama nuotoliniu būdu, o 2023 m. visiškai grįžus prie darbo biure padidėjo bendrosios elektros energijos sąnaudos, o kartu ir išmetamo anglies dioksido kiekis.
