En tydlig vision för hållbar förändring

Styrningsmetod

Miljö-, hälso- och säkerhetshantering och växthusgasförvaltning

Som medlem av samhällsgemenskapen har BenQ visat sitt engagemang för hållbar utveckling genom att under flera år genomföra åtgärder för att minska energi- och koldioxidutsläpp och har satt upp mål för hållbar utveckling genom en fasindelad och målinriktad planering.

BenQ tilldelas bronsmedalj i EcoVadis hållbarhetsbedömning

2024 års mål och resultat:

*Elförbrukningen ökade på grund av ökad personalstyrka och mer omfattande operativ verksamhet, vilket direkt bidrog till ökade utsläpp 2024

Målet för 2025:

Inga arbetsplatsolyckor eller bränder under hela året. Öka andelen återvunnet material i våra produkter (inklusive förpackningar) till 40% senast 2030.

Policy för mänskliga rättigheter

Socialt ansvar

Erbjuda en trygg och hälsosam arbetsmiljö / Säkerställa lika möjligheter till anställning / Förbjuda diskriminering och trakasserier i alla former / Erbjuda rättvisa och schyssta löner och arbetsvillkor / Respektera rätten till föreningsfrihet och kollektivförhandling för anställda / Förbjuda barnarbete och tvångsarbete Betala rättvis och full lön i tid / Följa principerna om integritet och motverka korruption; mutor är förbjudna / Tillhandahålla kommunikationskanaler för intressenter / Utföra riskbedömningar kring mänskliga rättigheter och vidta lämpliga åtgärder för att minska risker

2024 års mål och resultat:

* Fallet har hanterats korrekt och vi kommer att fortsätta stärka utbildningen och träningen för våra anställda i framtiden. *De som inte slutfört utbildningen var antingen föräldralediga eller befann sig utomlands i tjänst.

Målet för 2025:

Noll överträdelser av våra riktlinjer för hantering av mänskliga rättigheter. Slutförandegraden för utbildning och informationskurser om policyn för mänskliga rättigheter hos samtliga anställda i Taiwan (de med tillsvidareanställning) är 100%.

Styrningsmetod

Innovationsstrategi och värde

Vi erbjuder incitament och professionellt stöd för att skapa högkvalitativa patent och främja innovation. Genom mångsidig utveckling uppmuntrar vi samarbete mellan industri och akademi, stärker vår FoU-kapacitet och bidrar till att odla duktiga talanger för samhället. Vi sätter kunden i centrum och tar till oss konsumenters feedback, driver på utvecklingen av innovativ teknik, förbättrar produkter och tjänster och löser konsumenternas utmaningar. Genom att tillgodose samhällets behov förbättrar vi också kontinuerligt våra produkter för att spara energi, minska koldioxidutsläpp och skydda miljön.

2024 års mål och resultat:

* Detta mål gäller endast BenQ-märkta bildskärmar och stora kommersiella displayer och inkluderar inte ZOWIE-märkta monitorer

Målet för 2025 :

>60% av intäkterna från bildskärmar kommer från modeller som är ENERGY STAR-certifierade >60% av intäkterna från projektorer kommer från projektorer med halvledarljuskälla (laser eller LED)

Styrningsmetod

Hållbar leveranskedja

BenQ är dedikerat till att bygga upp långsiktiga partnerskap med leverantörer, växa tillsammans med dem och utveckla en komplett uppsättning mål och planer enligt en tydlig tidsplan, allt för att stegvis kunna förstärka vår hållbara leveranskedja.

Korttidsplan (1 år)

Leverantörer vars CSR-dokument är på väg att löpa ut måste skriva under Leverantörens avtal om socialt ansvar och affärsetik. År 2023 hade redan 30% av våra primära tillverkare undertecknat avtalet; det förväntas att alla primära tillverkare skriver under under 2024.

Medellångsiktig plan (3 år)

Vi planerar att inkludera platsbesök hos leverantörer med fokus på socialt ansvar. Vi kommer att fråga om andelen lokal upphandling på fabrikerna, be leverantörer specificera mängden lokalinköpt produktionsutrustning samt bekräfta andelen lokal upphandling. Vi kommer också att utforska förstahandsleverantörernas ESG-mål och få dem att samarbeta med BenQ för att uppnå gemensamma mål.

Långsiktig plan (5 år)

Vi siktar på att genomföra platsbesök hos alla partners och leverantörer. Vi kommer att kräva att nyckelleverantörer genomgår tredje parts revision av uppförandekoden, utförd av en organisation certifierad av Responsible Business Alliance (RBA).