En raison de l'afflux constant de nouveaux diplômés sur le marché du travail, les emplois et la culture du travail connaissent une mutation. Les jeunes adultes de la génération Y - également appelés Millennials - réaménagent les environnements de travail. En effet, ils se concentrent sur le développement individuel et le propre bien-être. Ils veulent également de la flexibilité et une expérience de collaboration. Cette tendance est déjà visible en Allemagne, où l'enquête sur les employés allemands de 2019 menée par l'institut de recherche Gensler montre que les employés allemands considèrent la santé et le bien-être comme les aspects les plus importants d'un lieu de travail agréable, suivis de près par la maximisation de la productivité individuelle et l’encouragement à la coopération. Ils se distinguent également des autres générations, notamment par leur façon d'utiliser la technologie. Les personnes nées entre les années 1980 et le début des années 2000 sont très technophiles. Pour eux, la technologie est un élément essentiel de leur quotidien, c'est pourquoi ils espèrent non seulement avoir une technologie moderne dans leur bureau, mais ils s'attendent plutôt à ce qu'elle soit standard. De leur point de vue, les technologies sont plus que de simples dispositifs, plus qu'un mode de vie : elles sont le fondement de la collaboration et de l'innovation sur le lieu de travail.
