Werken & leren op afstand
Projectoren
Monitoren
Verlichting
Interactieve Displays | Signage
Werken & leren op afstand
Store
De toekomst van een bedrijf hangt af van een verantwoord beheer van milieu-, sociale en governanceaspecten (ESG). Alleen door continu aandacht te besteden aan ESG-management kunnen we een sterke basis leggen voor duurzame groei op de lange termijn.
BenQ zet zich in voor duurzame bedrijfsvoering met een sterke focus op corporate governance. Sinds de oprichting van het Corporate Social Responsibility Committee in juli 2010, zijn MVO-doelstellingen (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) volledig geïntegreerd in de dagelijkse werkprocessen van het bedrijf. In 2022 kreeg dit comité een nieuwe naam en rol: het ESG Implementation Committee. Het doel hiervan is om het beheer van belangrijke ESG-kwesties voor onze stakeholders verder te versterken en de voortgang en effectiviteit hiervan zorgvuldig te monitoren.
In 2023 bleef BenQ trouw aan zijn filosofie om met technologie in te spelen op de behoeften van mensen. We richtten ons op het integreren van oogbeschermingstechnologieën, gecertificeerd door TÜV Rheinland, samen met onze exclusieve CinematicColor™-kleurmanagementtechnologie en ClassroomCare™-oplossingen voor gezonde en moderne klaslokalen. Daarnaast ontwikkelden we producten die aansluiten bij uiteenlopende behoeften, zoals retouchemonitors voor fotografen volgens het WYSIWYP-principe ("What You See Is What You Print"), snelle gamingmonitors voor e-sporters, compacte mini-homeprojectoren, interactieve displays voor onderwijsomgevingen, dockingstations en bureaulampen met oogbescherming.
Met betrekking tot het milieuaspect van ESG-management ontwerpt BenQ zijn producten met oog voor de volledige levenscyclus. Tijdens de onderzoeks- en ontwerpfase wordt zorgvuldig gekeken naar de milieu-impact van gebruikte materialen, levering en gebruik. We nemen maatregelen om het energieverbruik en de hoeveelheid verpakkingsmateriaal te verminderen, en werken actief aan het verbeteren van de recyclebaarheid van onze producten.
Door verbeteringen in elke fase van het productieproces hebben we milieuvriendelijke producten ontwikkeld. Zo hebben we de CO₂-voetafdruk van onze grote interactieve displays (RE7503A) in kaart gebracht. Hiermee waren we de eerste in de industrie die displays lieten verifiëren op hun koolstofvoetafdruk, inclusief volledige documentatie van het productieproces, van grondstofwinning tot afvalverwerking. Alle BenQ-producten zijn energiezuinig en milieuvriendelijk, en voldoen aan de strenge eisen van de Energy Star-certificering. Daarnaast worden onze milieubeheersystemen regelmatig gecontroleerd door onafhankelijke partijen om te garanderen dat ze effectief zijn. We moedigen ook onze medewerkers actief aan om bij te dragen aan deze duurzame doelen.
Met betrekking tot het sociale aspect van ESG-management ziet BenQ talent als de belangrijkste kracht achter zakelijke groei. Daarom investeren we actief in diverse opleidings- en trainingsprogramma’s om de innovatiekracht en competitieve vaardigheden van onze medewerkers te versterken. Dit draagt bij aan zowel de ontwikkeling van ons team als de concurrentiepositie en duurzame groei van het bedrijf. Van 2019 tot 2023 heeft BenQ vijf jaar op rij de prestigieuze titel "Best Companies to Work For in Asia" gewonnen. Dit onderstreept dat onze medewerkers onze inzet voor talentontwikkeling en het creëren van een positieve werkomgeving waarderen.
Sinds 2016 heeft BenQ meerdere onderscheidingen ontvangen van het Ministerie van Onderwijs voor het bevorderen van sport en beweging op de werkvloer. Met innovatieve sportfaciliteiten en evenementen streven we naar een eersteklas werkomgeving die onze slogan "Work Smart, Play Hard" tot leven brengt. In 2023, na het einde van de pandemie, introduceerden we nieuwe, creatieve activiteiten, zoals de Beach Cleanup Tour Train. Hiermee gaven we deelnemers de kans om zelf het belang van milieubescherming te ervaren en bij te dragen aan de vermindering van plastic afval bij de bron. Daarnaast biedt BenQ voordelen die de industrienormen overtreffen. Zo koppelt het “Group Stock Ownership Trust Plan” de prestaties van het bedrijf aan de belangen van onze medewerkers, waardoor hun pensioenzekerheid wordt versterkt. Sinds de invoering van dit plan ligt de deelnamegraad op bijna 90%, wat bijdraagt aan een positieve samenwerking tussen het bedrijf en zijn medewerkers.
BenQ streeft ernaar om duurzame ontwikkeling te realiseren volgens wereldwijd erkende normen, met een sterke focus op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. We richten ons specifiek op drie belangrijke doelen: “kwaliteitsonderwijs”, “goede gezondheid en welzijn” en “klimaatactie”. Daarnaast integreren we de SDG’s voor schone energie, verantwoorde productie en klimaatactie in onze bedrijfsvoering. Deze principes zijn stevig verankerd in onze dagelijkse activiteiten, zodat we bijdragen aan een duurzamere toekomst.
Een voorbeeld hiervan is onze inzet voor klimaatactie. BenQ ontwikkelt milieuvriendelijke producten en verpakkingen om de belasting van het milieu te verminderen. Voor de GV-projectoren zijn mechanische innovaties doorgevoerd die het aantal onderdelen verminderen, wat niet alleen vervuiling en afval beperkt, maar ook consumenten meer flexibiliteit biedt, zoals de mogelijkheid om de projector in alle richtingen te verstellen. Op het gebied van verpakkingen hebben we wegwerpverpakkingen voor grote LCD-producten, gericht op gamers, vervangen door gevormd pulp. Deze verpakkingen kunnen bovendien worden hergebruikt als opbergoplossingen voor joysticks, wat zowel duurzaamheid als creatief hergebruik stimuleert.
Daarnaast voldoet BenQ aan de internationale norm ISO 20121 voor duurzaam evenementmanagement. Bij internationale evenementen houden we ons aan deze standaard, wat zakelijke kansen combineert met milieuvriendelijke oplossingen. In 2023 bereikten we nul afval bij decoraties voor evenementen, ondersteunden we het “Teach for Taiwan”-initiatief om onderwijsongelijkheid te bestrijden, kochten we lokaal geproduceerde goederen uit Taiwan en werden we de eerste en enige organisatie wereldwijd met een ISO 20121-certificering sinds de oprichting van COMPUTEX in 1981.
Bij BenQ staat de mens centraal. Wij geloven dat design en technologie gericht moeten zijn op de werkelijke behoeften van consumenten om écht waardevol te zijn. Door onze inspanningen te vergroten van individuen naar de samenleving als geheel, streven we ernaar positieve bedrijfswaarden te verspreiden en impact te hebben op de samenleving. We hopen dat de geest van BenQ doordringt in alle lagen van de samenleving, zodat onze slogan "Bringing Enjoyment ‘N’ Quality to Life" werkelijkheid wordt.
President van BenQ Corporation
Meer informatie over BenQ's MVO-initiatieven
• Zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving
• Waarborg gelijke kansen op de werkvloer
• Verbied alle vormen van discriminatie en intimidatie
• Bied eerlijke en redelijke lonen en arbeidsomstandigheden
• Respecteer de vrijheid van vergadering en vereniging van werknemers
• Verbied kinderarbeid en gedwongen arbeid
• Houd vast aan de waarden van integriteit, anti-corruptie en het verbod op het accepteren of aanbieden van omkoping
• Bied kanalen voor communicatie met belanghebbenden
• Voer een risicobeoordeling van mensenrechten uit en implementeer maatregelen ter mitigatie
BenQ ondersteunt het wereldwijde verbod op conflictmineralen en werkt samen met zijn leveranciers om ervoor te zorgen dat er geen conflictmineralen worden ingekocht. Deze mineralen financieren direct of indirect illegale gewapende groeperingen in conflictgebieden zoals de Democratische Republiek Congo (DRC) en de aangrenzende landen.
Opmerkingen:
➊ Onderzoek van internationale niet-gouvernementele organisaties (NGO’s) zoals SOMO en Enough toont aan dat de Democratische Republiek Congo, de locatie van het dodelijkste conflict sinds de Tweede Wereldoorlog, nog steeds de gevaarlijkste plek ter wereld is voor vrouwen en meisjes – grotendeels vanwege de internationale vraag naar elektronische producten die mineralen uit Oost-Congo vereisen. Bedrijven die elektronica produceren met conflictmineralen uit Oost-Congo, hebben de verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat hun bedrijfsactiviteiten niet onbedoeld bijdragen aan het ondersteunen van wreedheden.
➋ Conflictmineralen: tantaal, tin, wolfraam, goud en kobalt.
➌ DRC en aangrenzende landen: Angola, Burundi, Centraal-Afrikaanse Republiek, Republiek Congo, Rwanda, Zuid-Soedan, Tanzania, Oeganda en Zambia.
